
Bangun pagi ni je dah terbayang apa yang aku akan lalui hari ini. Dateline minit mesyuarat, ada pulak mesyuarat pagi ni.. dah sure jejak sampai pukul 11 pagi.. lepas tu sambung dengan sambungan bengkel 2 hari lepas.. pun urgent gak.. nak hantar ke pengurusan hasil bengkel tu esok.. itu tak kira business plan yang aku kena bentang hari Isnin belum sentuh lagi.. tak buat pembetulan pun.. adoi.. rasa takut plak nak gi kerja.. huhuhu.. tp okay la.. syukur.. aku ada gak kerja.. ada gak rezeki tiap bulan untuk menyara kehidupan.. nak dibandingkan dengan mereka yang masih mencari pekerjaan..
Minggu lepas ada seorang pegawai baru masuk, kira luar biasa la.. sebab tahun lepas semua perjawatan dibekukan kat organisasi ni.. nampak slow je.. tapi rezeki dia.. mungkin dia belum biasa dengan suasana organisasi.. mungkin dia ingat aku garang.. daripada 7000 orang yang memohon, 4 orang je yang diterima masuk.. kira dia best 4 la.. kena plak untuk pemilihan pegawai pada kali ini dia punya assessment punya la banyak..selain interview.. dengan test.. dengan pengucapan awam.. kiranya siapa dapat masuk tu terbaik la..
Cerita tentang syukur tu.. ramai yang dah dapat kerja tapi tetap tak syukur.. tuduh tak adil la.. perah tenaga la.. walaupun cakap-cakap belakang.. tp sampai gak kat telinga ni.. Sekarang ni dinding pun boleh berkata-kata.. (perumpamaan laa).. Jawapan aku untuk mereka yang marah.. tak suka dengan majikan.. deiii baii.. untuk 4 kekosongan je.. 7000 yang mohon.. kalau tak suka.. berhenti je.. itu je nasihat aku.. dah ada kerja.. kerja elok-elok..
2 minggu ni semua sibuk dengan Saraan Baru Perkhidmatan Awam, lebih mendebarkan Jadual Gaji SBPA tidak dipublish dalam laman web.. semalam ada member cakap dah boleh download.. tp aku rasa dia dapat dari sumber yang tidak rasmi.. ada le pegawai BPSM Jabatan Kerajaan mana tah gi upload kat web.. tak pulak aku jumpa.. hmm.. amanah bro.. jgn kerana nila setitik.. rosak susu sebelanga..
Arahan mudah je.. nak tengok Jadual Gaji.. pergi je BPSM.. tak pun tunggu je.. start esok semua jabatan kerajaan akan mula membuat sesi taklimat dan roadshow.. kerana tempoh untuk menandatangani borang opsyen adalah dari 16 Dis - 31 Disember 2011.
Ambil pendekatan mudah.. sain aje.. untuk kekal relevan.. memang le ada orang takut.. sebab dalam opsyen baru ni ada Dasar Pemisah.. dapat markah 70 kebawah seseorang penjawat awam boleh diberhentikan.. yang bercakap tu dah dapat 2 kali anugerah perkhidmatan cemerlang.. lawak bro.. bos bodoh je bagi markah 70 ke bawah kepada staf dia yang bagus.. pengalaman aku bagi markah la.. 73 tu aku abis rendah la aku bagi pada staf aku yang asyik cuti.. mc.. dan tak menyumbang apa-apa pada aku.. setakat memberikan senyuman yang manis setiap hari.. kalau dia boleh menaip surat sehelai dua.. buat filing surat aku (minit fail pun slow je tulis).. dah tentu atas dari itu.. kalau dia boleh bantu aku menyelesaikan masalah.. comfirm 85 keatas aku bagi kat dia.. cuma start tahun lepas bila ada CPD diperkenalkan.. 20 peratus markah datang dari CPD.. ramai yang leka akhirnya kecundang.. termasuklah aku..
So, tak payah risau.. tak payah takut.. kalau pasal pencen umur 60 tu.. semalam Tan Sri Abu Bakar (KPPA) telah maklum.. kalau nak tukar.. boleh.. dan pencen dan ganjaran diberi..
Soal gaji tu, jangan le risau.. ada kenaikan.. tak payah lah nak banding kenaikan gaji orang yang gred lebih tinggi.. tak kemana duit tu.. LHDN sedia memotong.. huhu.. aku pun rasa tahun ni kena bayar gak.. dengan bonus sebulan.. memang tak dapat pengecualian.. buku pun tak banyak beli tahun ni.. alatan sukan takde..
Okay, senyum.. mandi dan pergi kerja.. adoyaiii.. minit mesyuarat tak siap lagi ni..


